東亞三國誰更愛加班?日韓經理加班,工人清閑,中國情況相反

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原標題:東亞三國誰更愛加班?日韓經理加班,工人清閑,中國情況相反聽說某公司為了防止員工借著上廁所的名義偷懶,已經給衛生間里裝上了計時器,這事被曝出來之後,不同的人產生了不同的看法。

原標題:東亞三國誰更愛加班?日韓經理加班,工人清閑,中國情況相反

聽說某公司為了防止員工借著上廁所的名義偷懶,已經給衛生間里裝上了計時器,這事被曝出來之後,不同的人產生了不同的看法。

老闆們認為這個主意甚妙,應當廣泛推廣,而眾多「打工人」則覺得受到了侮辱,不管有沒有過在廁所磨洋工的經歷,都認為此舉過分了:人不是養殖場里的蛋雞,不能場長想怎麼來就怎麼來。本來加班就已經很累了,有時候可能只是想借著「解手」的機會放空一下,沒必要趕盡殺絕。

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另一些人則表示,如果想讓大家不在上班的時候「摸魚」,那就不要加那麼多班,瘋狂加班的後果只能是見縫插針的「摸魚」。

這就引出一個問題:我們的加班多嗎?

「工具人」憤怒地表示:很多!

老闆表示:並不多!

想要弄清楚我們加班的工時多不多,可以把眼光放寬一點,不僅局限在本地,還可以把我們的鄰居韓國和日本拉來一起作比較,看一看東亞三國誰最愛加班。

東亞三國誰更愛加班?日韓經理加班,工人清閑,中國情況相反

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勤勞致富,這或許是中國社會接受程度最高的觀念。很長時間以來,中國人都將加班視為可以接受的行為,尤其是老一輩的人,自小被灌輸「享樂可恥」的思想,他們對於工時的長短十分不敏感。

然而,對於當下的年輕人來說,薪水低、加班多、爆肝過勞根本不可接受,但迫於生活的壓力,人在矮檐下不能不低頭,只能默默忍受,唯一的反抗恐怕就是給自己取點兒諸如「社畜」「工具人」的名字自嘲。

那麼,現在的年輕人真的是「工具人」嗎?

中日韓三國曾經合作搞過一次東亞社會調查(East Asian Social Survey),三國使用同一份問捲來統計信息,研究人員希望通過此次研究比較中國、日本、韓國的加班情況,並針對職業、雇傭關係等變數進一步分析影響加班的關鍵因素。

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此次研究得出了三個結論:

首先,中國人的上班時間最長,但韓國人的加班時間最長。

從數據來看,日本人每周平均工時最短,只有47.8小時,平均每天9.56小時;韓國53.1小時,平均每天10.62小時;中國則是達到55.3小時,11.6小時。換句話說,中國人平均每周比日本人多上一天班。

如果以每周40小時工作制來看,東亞三國整體加班率都很高,日本有60%的上班族要加班,韓國和中國則高達74%的人要加班。

如果以加班的「爆肝」水平來看,韓國傲視東亞,韓國有12.5%的人每周工作時間超過70小時,而中國緊隨其後,10.1%的人一周工作超過70小時。

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研究得出的第二個結論:老闆、個體戶和自由職業者更願意加班。

比起打工者,中日韓三國的老闆工作時間都更長。在東亞國家,公司老總、自己做生意的人,以及自由職業者的工時都很長,呈現出自我剝削的傾向,尤其在中國最明顯。

這也符合中國人的心理:給自己打工,掙的每一分錢都能落袋,所以對自己特別狠。

研究得出的第三個結論:日韓管理層加班多,中國基層員工加班多。

已經邁入后工業社會的日本,專業白領比非技術性工人的工時更長。韓國的管理層加班最拚命,基本上很少有休息時間。

相較另外兩個國家,中國則完全不一樣。無論是管理層、專業白領或高級技工,加班時數都比非技術性工人少。這並不意味著中國的職場精英都不努力工作,而是因為中國基層員工為了生活用體力換工資的情況更嚴重。

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日韓和中國的勞動形態不一樣,反映出發達國家發展中國家的差異。

研究人員認為,在勞動保障制度已經健全的現代化國家裡,專業白領的加班時數比非技術性勞工還要長,因為他們能夠獲得更多報酬,而基層員工不需要拚命加班,是因為他們不需要為了生存而擔憂。

中日韓三國的加班情況,總結起來就是:日本情況相對較好,韓國管理層加班最瘋狂,中國基層員工加班最普遍。

之所以出現這種情況,跟三國的經濟水平分不開關係。不可否認,后發國家想要經濟起飛,很大程度上確實需要勞動力付出更多的勞動時間,以犧牲個人待遇來換取整體經濟成果。

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但是,一味加班也不是拉動經濟的「萬金油」,人不是機器,總有疲倦的時候,想要可持續發展,還是需要制度和法律保障勞動者的權益,這才是長久之計。

隨著東亞科技的崛起,將來三國還會不會仍是比拼加班的「工具人」經濟模式?我們拭目以待。

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